Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7



Реализация изложенных в концепции проектных представлений о школе как о социокультурном центре будет содействовать увеличению результативности воспитательно-образовательного процесса и усилению социально-педагогического воздействия на развитие особенности малыша.


^ 5. Реализация программки развития школы


При реализации программки Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 развития школы предполагаются значительные конфигурации во всех сферах жизни школы: кадры, содержание деятельности, нраве взаимодействия с окружающим социумом.


^ Главные мероприятия по реализации Программки развития




Мероприятия

сроки

ответственный

1. Организационное обеспечение

1.1.

Внесение конфигураций в нормативно-правовую Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 базу школы:

-Положение о школе как социокультурном центре;

- Положение о координационном совете как коллегиальном органе управления

2007

директор

зам. директора по УВР

1.2.

Заключение договоров с учреждениями и организациями о сотрудничестве.

раз в год

директор

1.3.

Разработка программки совместных действий Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 по формированию культурно – образовательного места.

2007

Учителя-предметники

1.4.

Выбор программ элективных курсов.

раз в год

Учителя-предметники

1.5.

Разработка учебного плана профильного обучения.

2007

администрация

1.6.

Установление контактов с образовательными учреждениями, работающими по данной дилемме.

2007 -2011

администрация

2. Проф развитие учителей и педагогического коллектива

2.1.

Диагностика потребностей Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 педколлектива в повышении квалификации, оценка проф затруднений.

раз в год

Зам. директора по учебной работе

2.2.

Увеличение квалификации и переподготовка кадров.

Согласно графика прохождения курсовой переподготовки

Администрация, учителя-предметники

2.3.

Работа преподавателей над темами по самообразованию Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7.

Раз в год

Администрация, учителя-предметники

2.4.

Роль в работе педагогических советов, методических объединений.

раз в год

Педагогический коллектив

2.5.

Создание творческих групп учителей.

раз в год

администрация

2.6.

Обмен опытом через систему взаимопосещений уроков и внеклассных мероприятий.

раз в год

Руководители Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 МО

2.7.

Проведение мониторинга потребностей, интересов и возможностей школьников

раз в год

Классные руководители

2.8.

Роль в конкурсах проф мастерства «Учитель года», «5У», «Фестиваль педагогических идей» и др.

раз в год

администрация

2.9.

Организация повсевременно действующего семинара для учителей «Развитие особенности малыша в Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 образовательном процессе»

2008-2011

администрация

2.10

Формирование информационно-методического фонда разработок преподавателей и их партнеров

раз в год

Зам. директора по УВР

2.11

Подготовка преподавателей к роли в экспериментальной и инноваторской деятельности.

При необходимости

администрация

3. Внедрение и улучшение способов Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 обучения и воспитания

3.1.

Проведение педагогических советов и цикла семинаров по дилемме «Современные педагогические технологии», создание методической копилки с разработками открытых уроков.

раз в год

администрация

3.2.

Улучшение способов оценивания достижений учащихся, вербование портфолио.

раз в год

методсовет

3.3.

Формирование Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 мотивации достижений школьников, обучение их технологии работы с портфолио.

раз в год

управляющий МО потрясающих управляющих

3.4.

Внедрение и внедрение в образовательной практике индивидуально-ориентированных форм, способов и приемов работы с обучающимися.







3.5.

Внедрение информационных технологий Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 в образовательный процесс:

  • внедрение способностей сети Веб в обучении разным учебным дисциплинам;

  • переход к электрической форме ведения школьной документации;

  • создание Web-страницы школы.




Раз в год

администрация

3.6.

Расширение сети школьных кружков и секций


раз в год

администрация

^ Формирование информационной Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 среды в образовательном учреждении




Компьютеризация




Оснащение компьютерами

С 2007

Директор




Оснащение периферийными устройствами

2007

Директор




Приобретение сетевого оборудования

2007

Директор




Создание локальной компьютерной сети

2008

Директор




Обеспечение выхода в Веб

раз в год

Директор




Оборудование рабочих мест программным обеспечением управленцев, учителей Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7, профессионалов

раз в год

Директор



Информатизация









Создание медиатеки на базе школьных библиотек

Раз в год

Директор




Преобразование методического кабинета в информационно-методический

2009

Директор




Создание мультимедийного класса

2008

Директор




Программное обеспечение для управления ОУ

Раз в год

Директор




Обеспечение методическими и учебными материалами Паспорт Программы развития Анализ результатов образовательного процесса Концепция Программы развития - страница 7 - электрические таблицы по предметам

Раз в год

Директор

^ Формирование материально-технической базы




Приобретение нужного оборудования

2007-2010

Директор


pasport-fonda-ocenochnih-sredstv-po-discipline.html
pasport-grazhdanina-rf-imeet-vremennij-status-i-podlezhit-zamene-v-25-let-i-45.html
pasport-kompleksnogo-investicionnogo-plana-razvitiya-kip-g-kameshkovo.html